Les cinq points à suivre pour un développement personnel réussi
Etape 1 : Soyez déterminant
Établir l’orientation est important pour le développement personnel. Pensez au développement personnel comme un voyage, c’est semblable à la planification des vacances. Nous choisissons notre destination, organisons le transport et obtenons le résultat souhaité qu’est la détente! Et c’est donc avec le développement personnel que nous devons savoir où nous allons et comment y arriver pour assurer les résultats souhaités. En d’autres termes, un cadre fondé sur la mission, de définir et de façonner nos efforts de développement, c’est essentiel pour obtenir des résultats.
Etape 2 : Evaluer les points forts
Une fois que nous savons notre direction, les décors et les critiques nécessaires à la réalisation des visions personnelles peuvent être identifiés. Les compétences peuvent ensuite être comparées aux capacités d’un individu ou d’une organisation.
Etape 3 : Un inventaire des forces
Nous connaissons nos points forts des aspirations que nous avons à faire, de travail satisfaisant, de l’apprentissage rapide et des moments d’excellence. Utilisez les exemples suivants pour connaître vos propres forces puis décidez comment vous pouvez développer : Exemples de désirs et aspirations, exemples de travail que je trouve satisfaisante, exemples de domaines d’apprentissage rapide, exemples de moments d’excellente performance, comment les forces peut être construit sur des points quelconques…etc.
