Les demandeurs d’emploi ayant droit au congé de paternité sont ceux qui sont indemnisés par le Pôle Emploi, qui ont perçu une allocation Pôle Emploi au cours des douze derniers mois, ou qui sont en cessation d’activité salariée depuis moins de douze mois. Quant aux papas stagiaires, ils ne peuvent en bénéficier que si ce congé débute et s’achève pendant la durée du stage, sachant qu’ils reçoivent alors 90% de leurs indemnités habituelles.
S’il s’agit d’une adoption, le père n’a droit qu’aux onze jours, les trois jours initiaux ne pouvant être réclamés. La durée du congé peut être étendue à 18 jours en cas de naissances multiples, alors que le délai de quatre mois peut être reporté s’il y a hospitalisation du nouveau-né ou décès de la mère.
Un congé pour les papas !
